
Оливер Харт
Неполные контракты, теория границ компании, права собственности, теория корпоративного управления
Оливер Харт получил Нобелевскую премию по экономике 2016 года. Он разработал теорию неполных контрактов — показав, что когда контракты не могут определить все непредвиденные обстоятельства, распределение прав контроля важно для экономических результатов. Этот фреймворк обеспечивает основу для понимания, почему существуют компании и как должна быть устроена их структура.
Фото, портреты, описания и контекст персон могут быть AI-сгенерированными или AI-assisted и не являются официальной биографией, подтверждением личности, аффилиации или одобрения: правовое уведомление.
Аналитика
Влияние на инструменты
Загрузка влияния...
Источники сигналов
Загрузка источников...
Checking access...